サクラサービス株式会社|福祉用具専門相談員(営業職)採用

9割以上が未経験からスタート

福祉業界で安定して
年収を上げる!

明確な昇格制度(確実にステップアップ)
未経験人材9割以上、若年層5割以上

他業界からの転職層が
大活躍しています!

VOICE.01

野心を抱き、営業職の道へ!

社員インタビュー01
一般職 0万円/年〜

※初年度380万円〜、2年目以降415万円〜

お客様と直に関わる仕事がしたかった

経歴 / 四年生大学卒 → 石材店(家業) → 現職

大学を卒業してからは、家業である石材店を手伝っていました。ただ、もっとお客様と直接コミュニケーションを取りながら働きたいという気持ちが強くなり、「営業職」に挑戦したいと思って転職を決意したんです。サクラサービスに入社して、もちろん大変なことも多いですが、それ以上にやりがいを感じています。本当に福祉用具を必要としている高齢者の方へ価値を提供し、「助かったよ」と感謝の言葉をいただけることが何よりの励みです。その一言が今でも自分のモチベーションにつながっていて、知識や技術をもっと身につけたいという向上心を持ちながら、前向きに仕事へ取り組めています。

VOICE.02

人と話す仕事に憧れました

社員インタビュー02
主任 0万円/年〜

入社3年目で主任に昇進!

経歴 / 高校卒 → トラックドライバー(配送業)→ 現職

高校を卒業してから5年間、トラックドライバーとして働いていました。労働時間はかなり長かったですが、その分、給与面は良かったと思います。ただ、将来結婚して家庭を築くことを考えた時に、「この働き方を長く続けるのは難しいな」と感じるようになり、転職を決意。サクラサービスでは、入社して半年ほどで担当を任せていただき、3年目には主任になることができました。ドライバー時代は一人で仕事をする時間が長かった反動もあってか、今は人と話せることが本当に楽しく、毎日やりがいを感じています(笑)。

VOICE.03

複数のキャリアを経て行き着いた職場

社員インタビュー03
係長 0万円/年〜

夢中で打ち込んだ7年間のキャリア

経歴 / ドラッグストア(店長)→ ハウスメーカー(営業)→ 現職

大学時代から、人と接する仕事が自分に向いているという自負があり、ドラッグストアでの接客業からキャリアをスタートしました。入社して2年ほどで店長を任せていただきましたが、子どもが生まれたことをきっかけに、土日休みが取りづらい働き方に難しさを感じ、ハウスメーカーへ転職しました。収入を増やしたいという思いから営業職を選びましたが、昇給・昇格の制度が自分には合わないと感じ、サクラサービスへ転職しました。早いもので気づけば7年。目の前の仕事に必死で取り組み続けた結果、現在は係長を任せていただいています。福祉業界は今後も成長が期待される業界なので、これからも挑戦を続けていきたいですね。

VOICE.04

異色のキャリアから上席係長へ

社員インタビュー04
上席係長 0万円/年〜

家庭を守るための選択肢にしかすぎなかった

経歴 / 専門学校卒(スポーツ専攻)→ スポーツトレーナー → 現職

専門学校でスポーツを専攻していたこともあり、新卒でサッカーコーチの仕事に就きました。結論から言うと…とにかくブラックで(笑)。家族との時間もなかなか作れない環境だったので、2年間頑張った末に、異業種である福祉業界への転職を決意しました。実は業界に強いこだわりがあったわけではなく、妻に勧められたことがきっかけで、なんとなくサクラサービスを受けてみたんです(笑)。でも、実際に働いてみると、自分には天職だったのかもしれません。悩んだ時期もありましたが、家族のために努力を続けた結果、入社7年で上席係長を任せていただけるようになりました。

明確な評価制度
確実にステップアップ!

  1. STEP1:一般

    415〜500万円

    ※入社2年目以降 ※初年度380万円〜

  2. STEP2:主任

    565〜590万円

  3. STEP3:上席主任

    630〜655万円

  4. STEP4:係長

    685〜710万円

  5. STEP5:上席係長

    740〜765万円

  6. STEP6:課長

    780万円〜

MOVIE

福祉業界 営業職の一日(動画)

【未経験9割以上】単なる営業じゃない。高齢者の暮らしを支えて『ありがとう』が直接届く仕事。若手社員のリアルな1日に密着!

GUIDELINE

年間休日

108

(月間休日7〜12日)

年間休日

157

(週休3日制)

年間休日

120

(完全週休2日制)

募集職種
福祉用具専門相談員(営業職)
雇用形態
正社員
勤務時間
月〜土 8:30 - 17:30
8:30 - 19:30(週休3日制の場合)
職務内容
ケアマネージャーが在籍している居宅介護支援事業所などと、福祉用具を必要としているご利用者宅の2つの訪問先を回りながら、福祉用具の販売・レンタルサービスを提案するお仕事です。

【営業活動について】

ケアプランを作成されるケアマネージャーへ対して営業活動を行います。ケアマネジャーが担当しているお客様の中で、お困りごとをお持ちの方はいないかなどの情報を収集し、お客様をご紹介いただけるように信頼関係を構築していきます。

【福祉用具をご利用いただくお客様に対しての接客】

ケアマネジャーからお客様をご紹介いただいた後は、お客様宅で日常生活上のお困りごとを伺い、安心・安全な暮らしを実現できるよう最適な福祉用具をご提案します。契約が成立したら、社用車で福祉用具をお届けしてご自宅に設置します。何百種類とある商品の中でも特にご利用率が高いベッドや車いす、杖などは、日常生活を送る上で必要性も高いため迅速かつ丁寧にお届けすることが求められます。また、レンタルが始まってからはアフターフォローも欠かせません。日々安心して使っていただけるよう、定期的なメンテナンスを行うことも大切な仕事の1つです。
休日
・ライフスタイルに合わせて「年間休日120日制」「年間休日108日制」「週休3日制(年間休日157日制)」を選択可能。
年1回変更も可能なため、働き方を柔軟に調整できます。
・週休2日制(土・日・祝)※4週に1度、シフトによる土曜日出社あり
・週休3日制(金・土・日・祝)※シフト制

【年間休日157日制】

・週休3日制(金・土・日・祝 ※シフト制)
・月間休日数:12〜15日

【年間休日120日制】

・完全週休2日制
・月間休日数:8〜13日

【年間休日108日制】

・月間休日数:7〜12日

その他、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇あり。5日以上の連続休暇取得も可能です。
給与

【年間休日157日制】

月給272,300円〜 + 実残業代

【年間休日120日制】

月給341,082円〜

【年間休日108日制】

月給357,620円〜
※月給=基本給+固定残業代(年間休日157日制を除く)
※残業代・交通費別途支給
※経験・能力を考慮し決定
※試用期間3ヶ月あり

一般職 給与内訳
【年間休日157日制】
・基本給:272,300円
・固定残業代なし(残業代は別途支給)
【年間休日120日制】
・基本給:256,500円
・固定残業代(43時間分):84,582円
【年間休日108日制】
・基本給:269,100円
・固定残業代(45時間分):88,520円

試用期間中
【年間休日157日制】
月給272,300円〜+実残業代
【年間休日120日制】
月給256,500円〜+実残業代
【年間休日108日制】
月給269,100円〜+実残業代
試用期間中は固定残業代なし

各種手当
※交通費支給(月3万円まで)
※扶養家族手当(子ども1人につき月7,000円)
※担当手当
※役職手当
※勤続手当
賞与
【賞与】
決算賞与(3月):会社業績、個人業績により支給
臨時賞与(年3〜4回):個人・チーム目標達成時にインセンティブ支給

【昇給】
年1回(4月)
※昇給・昇格制度あり
待遇・福利厚生
・慶弔特別休暇
・結婚祝い金
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・出産祝い金
・扶養家族手当(子ども1人につき月7000円)
・健康診断
・予防接種
・永年勤続表彰
・各種社会保険
・退職金制度
・交通費(上限3万円)
・車・バイク通勤可
・資格取得支援制度(会社負担で福祉用具専門相談員資格を取得)
応募資格
普通自動車運転免許(AT可)、高卒以上

CONTACT

カジュアル面談受付中!

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(基本的にオンラインでの実施です)

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FAQ

Q. 未経験でも本当に大丈夫ですか?

はい、大丈夫です。実際に活躍している社員の前職は、事務・不動産・アパレル・飲食などさまざまで、アルバイト経験から入社した社員もいます。入社後は先輩社員との同行研修があるため、業界知識や仕事の流れを一つずつ身につけられる環境です。

Q. どんな人が活躍していますか?

一番大切なのは、ケアマネジャーとの信頼関係を築けることです。日々の報告・連絡・相談を丁寧に行い、「この人にお願いしたい」と思っていただける対応ができる方が活躍しています。知識は入社後に身につくため、誠実なコミュニケーションができる方に向いています。

Q. 車の運転にあまり自信がないのですが、大丈夫ですか?

はい。最初は同行研修で先輩社員と一緒に行動しながら、運転にも少しずつ慣れていただきます。営業車の運転に不安がある方も、実際に仕事をしながら慣れていく方がほとんどなので、ご安心ください。

Q. 営業はどのように進めるのですか?

担当エリア内の居宅介護支援事業所を訪問し、ケアマネジャーへご挨拶や情報提供を行います。1件あたりの滞在時間は5分程度の場合もあり、定期的な訪問を通じて信頼関係を築いていく営業スタイルです。新規の飛び込み営業ではなく、ケアマネジャーとの関係づくりが中心になります。

Q. 転勤や担当エリアの変更はありますか?

営業所ごとに担当エリアが決まっており、基本的には同じエリアを担当します。転勤もほとんどありませんが、新しい営業所の開設など、組織体制の変更がある場合には異動が発生することがあります。

RECRUIT

  1. 1

    カジュアル面談

    まずはざっくばらんにお話ししましょう。気になること、不安なこと、何でも聞いてください。LINEで簡単に応募できる!

  2. 2

    採用面接

    採用面接を行います。会話の中で適性を見極めますので、自分らしくお話ください!

  3. 3

    業務体験(半日)

    先輩社員に同行して実際の現場を体験!入社前に業務内容を理解できます。

  4. 4

    内定・入社

    晴れて、サクラサービスの一員に!入社後は、研修を行い、独り立ちを目指していきます!(平均3〜4ヶ月で独り立ちすることが多いです)

皆さまからのご応募

心よりお待ちしています

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